Hayat boyu öğrenim, toplum dinamikleri açısından önemli bir kavram. Bu bağlamda, kavram noktasında görevli usta öğreticilerin niteliğide önemlidir. Ancak, son günlerde ücretli usta öğreticilerin yaşamış olduğu bazı sıkıntılardan bahsetmemiz gerekiyor.  Hayat boyu öğrenim gibi toplumun her kesimini ilgilendiren bir kavram kapsamında, açılan kurslarda görevli ücretli usta öğreticiler acaba hallerinden ne kadar memnun ?  Milli Eğitim Bakanlığı, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğüne bağlı çalışan ücretli usta öğreticiler, gerek çalışma şartları noktasında, gerekse maaş ödemesi durumunda büyük sıkıntılar yaşamaktadır.  Senelik sözleşmeye zorunlu olarak tabii tutulan ücretli usta öğreticiler,senelik sözleşme yapmalarından dolayı tazminat hakları olamamaktadır. Öte yandan, kurs modül ve hayat boyu öğrenim yönetmeliğinde bulunan bazı sıkıntılı maddelerden kaynaklı olarak, bir çok kere mobinge maruz kalabilmektedir. Düşünün, eğitim fakültesinden veya çeşitli mesleklere gönül vermiş meslek profesyonelleri, ilgili yönetmeliklerden kaynaklı olarak kurumda çalışan memurların mobingine dahi maruz kalabilmektedir. Diğer yandan, yönetmelikten haberi olmayan kurum yöneticilerini dahi meseleye katmıyorum. 2 Aydır Maaş Alamıyorlar. Hayat boyu öğrenim açısından, iş yükünün neredeyse tamamını sırtında taşıyan emekçi usta öğreticiler, çalışma açısından hakları yenmesine rağmen, özveri ile görevlerini yerine getirmektedirler. Ancak, maalesef ülke genelinde ücretli usta öğretici olarak görev yapan bu eğitimciler, maaşlarını dahi alamamaktadırlar.  Çocuğuna Harçlık Veremeyen, Kirasını Ödeyemeyen Usta Öğreticilerimiz Var. Tasarruf politikalarının sebep gösterildiği usta öğretici maaşları iki aydır hakedişlerine rağmen usta öğreticilere yatmamaktadır. İki aydır maaş alamayan emekçi usta öğreticiler, çocuklarına harçlık veremez hale geldiler. Öte yandan, kirasını ödeyemediği için evinden atılan usta öğreticilerimizde mevcut. Maaş sıkıntısından kaynaklı olarak, meslek saygınlığını yitiren usta öğreticiler, ek iş yapmak durumunda kalıyorlar.  Çözüm Önerileri… Yazımızın başında da söylediğimiz gibi hayat boyu öğrenim, toplum dinamikleri açısından önemli bir kavram. Şöyle düşünün, 2019 yılında mezun olmuş üniversite mezunu bir birey, mesleki açıdan kendini güncel tutmak zorundadır. İşte tam bu noktada, hayat boyu öğrenim devreye giriyor ve çeşitli meslek dallarında açılan güncel kurslar ile bireyin kendini geliştirmesine olanak tanıyor. Öte yandan, örgün öğrenim noktasında imkân bulamayan bireyler, hayat boyu öğrenimle çeşitli dallarda kendilerini geliştirebiliyor ve yaşamına katma değer kazandırabiliyor. Bu açıdan hayat boyu öğrenim, toplum açısından önemli olabilmektedir. Hayat boyu öğrenimin üzerindeki iş yükünün tamamına yakınını sırtında taşıyan emekçi usta öğreticilerde, bu noktada önemli hale gelmektedir. Usta öğreticilerimizin yaşamış olduğu sorunlar noktasında, bir takım çözüm önerileride bu kapsamda elzem olmaktadır.  Kursiyer tutumu hayat boyu öğrenimin ana parametrelerinden birini oluşturmaktadır. Kursların süreğen hale gelmesi için, kursiyerlerin kurslara devam etmeleri gerekmektedir. Ülke genelinde kurs açan bir çok halk eğitimi merkezi, kursların ücretsiz olmasından kaynaklı olarak, kayıt yaptıran kursiyerin kurslara katılım sağlamadığını gözlemlemektedir. Öyle ki, kursiyer ücretsiz diye kursa kayıt yaptırıyor ve kursa devam etmiyor. Bu durum, hem kurum açısından, hem de usta öğretici açısından büyük sorun oluşturuyor. Bu bağlamda, kursiyerlerden cüzi miktarda katkı payı alınması bu durumun önüne geçecektir. Ayrıca yönetmeliğe, devamsızlıktan kalan kursiyere 1 yıl boyunca kurslara kayıt mahrumiyeti getirilmesi ile devamsızlık sorunu çözülecektir. Alınan bu katkı ücreti uygulaması, Sağlık Bakanlığı tarafından uygulandığı gibi hayat boyu öğrenim açısından da uygulanarak, ilgili kurumun tasarruf politikası geliştirmesi sağlanabilir. Yine bu katkı ücretleri, emekçi usta öğreticilere, maaş ödeme yükünü hafifletecektir.  Sendikal Haklar Tanımlanmalı Ücretli usta öğreticilerin, çalışma şartları iyileştirilmeli. Sözleşme süreleri uzatılmalı ve tazminat hakları emekçi usta öğreticilere verilmelidir. Alanında başarı gösteren usta öğreticilere prim, mesai hakları gibi haklar tanımlanmalı ve sigorta hakları genişletilmelidir.  Usta öğreticilerimizi kaleme aldığımız bu yazımız, umarım ışık olur ve emekçi usta öğreticilerimiz haklarına kavuşur.